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全新赛制,《下一站传奇》极致化上演实力较量
媒体资源网 http://www.allchina.cn 2018-10-26

“这个节目我觉得最特别的就是,男队和女队同台竞争。”

传奇创始人宋茜在节目开场的一句话,道出了《下一站传奇》最大的不同之处。


10月21日,东方卫视大型青春励志歌舞竞演节目《中国梦之声·下一站传奇》在东方卫视开播。节目将精心筛选的108位选手分为男女两支战队,进行同台竞技、多轮比拼,最终争夺优胜战队和唯一一个MVP的桂冠。

独树一帜的赛制模式让节目首播即引发热议,男女学员相继上演“热椅争夺战”,传奇创始人陈伟霆现场点评更是金句不断,爆料“娱乐圈都不能睡觉的!”,吴亦凡则一改“冷面杀手”本色,圈粉无数。

《下一站传奇》集结六位传奇创始人,由吴亦凡、宋茜、周笔畅率领女生战队,陈伟霆、邓紫棋、胡海泉带领男生战队,各式的话题碰撞和人气选手的惊艳表现让《下一站传奇》首播便惊喜不断。

播出数据上,《下一站传奇》的表现也格外亮眼。仅播出一期,节目微博话题#下一站传奇#阅读已达5.2亿,跻身热门话题榜总榜NO.4;节目持续12小时位列综艺榜排行首位,占领5条全网热搜;网络好评如潮、热议话题持续霸屏……

男女同场竞技,没有性别之分只有实力较量

随着偶像养成类节目的兴起,各式男生组合女生组合相继出现,但事实上,女生组合的生存环境要比男生组合艰难得多,粉丝对男生组合向来宽容而对女生组合则相对严苛。男女艺人不对等的评判体系不仅限制了青年艺人的全面发展,也阻碍了娱乐环境的健康运行。

正是洞察到了这一现象,《下一站传奇》不惧风险、大胆创新,在赛制设计上首度采用男女阵营分队海选的全新模式,让所有学员分为男女两支战队同台竞争,以同等的考核标准贯穿始终,在考核维度上也趋向多元化。学员首先要通过传奇创始人“舞蹈+演唱”的双重考核,争夺战队热座,最终甄选出男女各7位选手,组成两队进行PK,再由观众选出“年度最佳唱跳MVP”。

《下一站传奇》通过三重考核机制在男女艺人之间搭建了一条特定的赛道,抛开单一性别的固有评判维度,让传奇创始人和观众自然而然地将视角转移至学员的实力上。在《下一站传奇》的“艺考”舞台,没有性别之分,也没有颜值之争,只有实力的较量,节目试图通过赛制的创新,打破性别屏障,让青年艺人站在统一的考核标准之下,搭建公平的艺人考核机制,肃清颜值、流量至上的“偶像”生成逻辑,让青年实力派艺人实现“出圈”。

这样价值立意,必然对学员的整体水平提出了更高要求。“颜值只是艺人的起步,能力+颜值+努力才是全部。”总导演严敏定义的艺人生存法则实际上也是《下一站传奇》选拔学员的标准。天赋有之,能力有之,努力亦有之,才是《下一站传奇》所要塑造的青年艺人。

据悉,为保证学员整体实力,《下一站传奇》从全国13696名报名选手中层层筛选,最终选出了108选手。他们之中有的是脱胎于各类偶像养成节目的优秀选手,有的是知名娱乐公司的签约练习生,有的已有多年声乐和舞蹈基础。《下一站传奇》坚持优中选优,力求打造全能优质青年艺人。

男女实力对决的全新赛制不仅新鲜感十足,也大大增强了观赏性,为歌舞竞技节目带来了新的看点。此外,《下一站传奇》开创的全新竞技主体,既提高了青年艺人的职业门槛,也赋予了艺人才艺竞演节目新的内涵。

传奇创始人2:1配比,弥合性向选择差异

唱跳歌手出道的陈伟霆,对演唱和舞蹈都有独特见解;邓紫棋不仅唱功过硬,不俗的创作能力也广受认可;吴亦凡极具特色的音乐风格已在国际市场享有很高的声誉,且深谙作为偶像所需的个性气质……

由男生战队三位传奇创始人名字演变而来的队名“挺齐全(霆棋泉)”恰恰代表了传奇创始人队伍的丰富多元。六位传奇创始人各取所长、互为补充,从唱、跳、舞台表演多重角度考核,保证所选唱跳人才的全能高质。

首期节目中,女生战队的传奇创始人宋茜十分认可姜丹的舞蹈实力,而演唱环节,周笔畅却指出了明显错误,但也肯定了她演唱的整体功力;而吴亦凡则发现了选手的舞台魅力,评价姜丹“像正午里的阳光一样,在舞台上很有闪光点”。

传奇创始人在考核过程中从各自的擅长的领域和专业视角出发,让传统仅靠“一技之长”就能出道的逻辑不再适用,《下一站传奇》摒弃了以往选秀节目凭颜值、靠个性成名的趋向,旨在对艺人的概念和表征进行重新定义。正如陈伟霆所说“外在颜值不重要,选手要有实力和态度”。

此外,六位传奇创始人除了够专业、视角多元外,在搭配上节目组也经过了一番考量。为避免异性宽容的性向选择差异,节目为男生战队匹配了陈伟霆、胡海泉两位男性传奇创始人,女生战队则安排了宋茜、周笔畅两位女性传奇创始人。考量男生学员以男性意见为主导,评判女生学员则以女性意见为主导。

性别固有差异,但视角可以一致,《下一站传奇》在传奇创始人2:1的配比层面,让同性视角的评判成为主导,既弱化了所谓的异性评判偏差,也规避了考量视角的单一性,为学员创造了一个男女公平竞技的舞台。

《下一站传奇》全新的导师机制也意味着给所有男女学员框定了更高的起评分和水准线,谁都无法依靠性别优势轻松取胜。节目通过赛制的革新,重新阐释“艺”与“技”之间的关系,告诫所有青年艺人唯有戒掉浮躁和功利,踏实努力才能成为站在金字塔最顶端的人。

重塑艺德标准,挖掘新生代优质青年艺人

审美标准的偏差和不统一,让高颜值逐渐成为艺人出道的“潜规则”,流量则被视为市场的通行法则。浮躁的大环境之下,很少有人能沉下心来培养和孵化优质艺人,也导致艺人越来越成为低门槛职业。畸形的艺人生成环境,致使娱乐圈乱象滋生,优质艺人青黄不接。

行业迫切需要重建艺人的出道标准,《下一站传奇》则当之无愧的成为先行者和推动者。节目另辟蹊径地从男女对战角度出发,尝试建立如“艺考”一样全体适用的艺人考核准则,弱化性别因素导致的选择偏向,让实力成为出道的第一道门槛。

搭建全新的竞争环境和公平合理的市场机制,重塑艺德标准,培养实力和颜值兼备的新生代优质青年艺人,进而引领娱乐生态的良性运行。《下一战传奇》对赛制的创新研磨,也投射了节目主动承担社会责任、助力行业发展深厚立意。

当“选美”变为“择优”,公平良性的环境氛围才能激发青年艺人拼搏向上的精神。《下一站传奇》为追梦青年提供公平竞演的舞台,带动青年艺人努力奋斗、提升专业素养的良好风气,从而为娱乐产业输送新鲜血液,为行业发展灌注人才力量。

“一个内容创作者如果只是去做一些迎合的东西,那么内容永远不可能向前进。”总导演严敏的一席话,言明了《下一站传奇》负载的价值内核。

正是在这样的创作导向之下,节目以男女对战的全新模式为驱动引擎,既饱含了对心怀梦想的青年艺人的关照和引导,也有对行业艺人输出机制的反思和重建。《下一站传奇》在娱乐表达与价值承载之间找到了平衡,不仅让娱乐综艺节目有了更高的价值内涵,也彰显了节目制作方全新的视角和格局,成为引领内容行业的先锋力量。

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