网易今天发表声明，网易副总裁兼该网站部总编辑陈峰离职，具体去向仍未明确。同时还任命罗尚虎先生为网易传媒集团副总裁，网站部原有事务由CEO李黎直接管理，副总编辑曾光明协助管理日常业务。 陈峰：从传统媒体到互联网 此次离职，距离陈峰出任网易总编辑仅一年时间。 当年，陈峰被外界所关注是因为一篇名报道《被收容者孙志刚之死》，当时南方都市报深度报道板块刚成立不到一个月。陈峰和同事的这篇报道曾经引起了广泛的社会讨论，也推动了关于流浪者收容的相关法制完善。 陈峰于2012年8月加入网易公司，出任网站部副总编辑。早年，陈峰曾就职于《南方都市报》和《新京报》，此后就职于搜狐网，出任新闻中心总监。2007年离开搜狐后加盟和讯网，担任和讯网总编辑一职。2009年10月加盟酷6网，担任副总裁及总编辑职务。2011年7月加盟PPTV，担任网络电视副总裁和总编辑职务。2014年9月17日，陈峰出任网易公司副总裁兼网站部总编辑，全面负责网易门户事业部内容业务。 作为资深媒体人，陈峰曾公开表示，自己选择加盟网易的原因一方面是因为对新闻和财经非常感兴趣，另一方面，网易上上下下的气氛也相对融洽，比较适合自己。据了解，陈峰对于媒体内容非常重视，并认为媒体作为内容载体必须要经过市场检验，“一个好的新闻不一定流量最高，但没有流量的新闻一定不是好新闻”。 有消息称，陈峰离职原因，或许与他和丁磊在网易门户未来发展方向上产生严重分歧有关。据传，丁磊曾让李黎将陈峰调去泰国，负责国际化业务。陈峰拒绝了这一安排，选择了离职。 网易史上数十次离职潮 网易算得上是门户网站高管流失最频繁的地方。近年来经历了数十次离职潮。 2014年年8月，原网易总编辑赵莹因个人原因离职，相关工作交由陈峰接管。赵莹当时在公开信中表示，离职“最主要的原因是自己没有打算在北京长期生活，我认为自己也应该在适当时候重新规划人生路径。” 2012年，网易副总编陈萌沧离职，网易副总裁杨斌也在他之前离职，此前，网易门户事业部总裁李甬刚离职。有消息称，网易CEO丁磊曾向李甬无条件赠送价值100万元的网易股票，作为答谢他为网易公司付出的努力，甚至曾开出准许网易门户事业部提前分拆、管理层获15%股份等条件，依旧未能挽住李甬的心。 离职背后：大公司通病和创业潮涌动 如果把网易离职创业业者名单拉出来，一定会是长长的一条。而这些创业者则大多数是网易内容部门出身，大部分还有着传统媒体工作的经验。 李学凌曾是《程序员》杂志主编，在创立多玩游戏网（YY）之前曾经担任网易总编辑。 方三文在《南方周末》做过头版编辑新闻部副主任，是雪球财经（i美股）创始人，曾担任网易副总编辑。 张锐曾担任《京华时报》新闻部主任，是春雨掌上医生创始人，曾担任网易副总编。 李甬曾担任《环球企业家》执行主编，是猿题库/ 粉笔网创始人，曾担任网易总编辑 等等等等，不胜枚举。 网易的创业成功在很大程度上鼓舞着后来的人，据不完全统计，仅2013，就有十多名网易内容编辑出来创业。 当然，如果网易足够令人发挥，还是不会有那么多走出来创业的人。 从网易离职的郭子威曾经在一篇文章中分享道: “做产品，鲜有一夜暴富，尤其UGC（用户分享内容），口碑带动增长才是最稳健的方法。道理固然大路货，KPI压力下却容易急于求成。母体供血一旦大量掺水，相当于修炼邪道武功，起步快而后力不济，很快会触碰到天花板。” KPI，意为关键绩效指标法。把绩效的评估简化为几个关键指标的考核，这意味着，在大公司内，你的产品如果不是战略级的项目，来自考评的压力会要么影响产品，要么折磨产品负责人。 一个例子就是YY早期核心开发人员就来自于网易，这个团队POPO曾经在网易是一个不起眼的小组，直到YY初创时期才大展拳脚。 陈峰的离职或许是因为与丁磊的发展方向存在分歧，但是从网易这两年涌现的离职潮来看，网易的人才管理机制的确值得深刻反省。有一个强大而且目标一致的团队，网站才能够走的更远。更多广告观点请继续关注媒体资源网。 本站文章部分内容转载自互联网，供读者交流和学习，如有涉及作者版权问题请及时与我们联系，以便更正或删除。感谢所有提供信息材料的网站，并欢迎各类媒体与我们进行文章共享合作。
|
||||||