新的一年,邦哥诚邀各位有志向、有才华的伙伴加入本邦,与邦哥并肩作战! 招募职位如下: 一人力资源总监 岗位职责: 1、能配合公司整体战略规划,全面统筹规划并实施公司人力资源战略; 2、建立并完善公司人力资源管理体系包含培训、绩效、薪酬激励及员工发展等体系的全面建设; 3、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 4、负责各类中高级人才的甄别和选拔,指导员工职业生涯规划; 5、优化公司组织架构、梳理公司业务流程 任职资格: 1、3年以上人力资源从业经验,有100人以上规模的HR管理职位经验; 2、精通现代企业的管理、人力资源管理体系建设,并有实际操作经验; 3、具有丰富的薪酬绩效体系设计及管理、企业文化建设经验 二人力资源经理 岗位职责: 1、负责制定招聘计划,组织除财务部外的人事行政总监/(副总监)以下人员的招聘; 2、根据总部薪金等级标准,负责员工薪金计算发放,做好福利工作,定期审核员工的薪资、福利费用支出,做好人事费用的预算和控制; 3、负责在总部统一培训体系之下编制项目事业部年度培训计划,并组织实施; 4、负责组织项目事业部内的绩效考评工作; 5、负责建立建全员工人事档案; 6、建立建全公司各项规章制度,并监督执行 任职资格: 1、年龄需23-30岁之间; 2、要求大专或相关学历毕业; 3、有相关互联网或营销公司人事经验、有责任心者优先 三广告创意策划 职位要求: - 1-2年以上数字营销运营相关经验; - 熟悉中国线上各营销平台,对营销流行趋势敏感; - 具有视频策划能力; - 优秀的文案写作能力; - 优秀的策划书制作能力; - 对流行话题敏感,对于设计有独到见解(辨别作品质量的能力); - 熟练使用各种办公软件,熟练处理各种文书工作,具备基本的资料调查能力; - 对互联网网行业备一定的理解能力 四客户经理 岗位职责: 1、负责客户沟通、项目管理和挖掘客户需求; 2、根据客户需求提出创新性的公关营销方案,能够独立组织和完成整体方案的撰写,满足和引导客户的PR传播目标; 3、制定工作计划、协调资源、分派工作、推动内部团队(媒介、商务、创意)的工作进展,监督外部合作单位的工作执行; 4、对客户提出的要求能快速寻找相应的解决方案或专业意见,并推动和落实方案的处理结果; 5、负责建立、管理及维护客户及各服务供应商的关系及人脉发展; 6、对工作进行效果监测、数据整理、分析、汇总,为新的营销策略提供支持 任职资格: 1、本科以上学历,1年以上专业公关或广告从业经验; 2、有独立工作能力,良好的团队配合精神,责任心强,工作细致、认真; 3、能够独立完成小型规划、文案及项目协调工作 五媒介经理 岗位职责: 1、负责拓展媒体资源,有门户类,科技类,财经类媒体资源者优先; 2、负责拓展自媒体资源,支持公司其他业务线的拓展需求; 3、负责流量相关媒介资源的日常对接及项目执行 任职资格: 1、本科以上学历,专业不限; 2、具备3年以上传媒、公关行业媒介工作经历,有一定门户、财经类媒体的资源; 3、有良好的项目执行能力,具备一定的资源推动力; 4、人品正直,有良好的责任心和事业心 如果您对我们的团队感兴趣,请联系邮箱:zhaopin@benbang.com 本邦科技全体成员期待您的来信! 本站文章部分内容转载自互联网,供读者交流和学习,如有涉及作者版权问题请及时与我们联系,以便更正或删除。感谢所有提供信息材料的网站,并欢迎各类媒体与我们进行文章共享合作。
|