采访：劳博 AndyTsai 所幸的是，我们终于有机会走进了北京Saatchi的办公室。 曾经在视频中出现过的那些场景，也都一一展现在了我们眼前。用感性一点的话来形容就是，亲切而又陌生。 就在一个月前，北京Saatchi刚刚经历了一场不小的人事变动——由客户总监蒋潇涵（Michelle Jiang）接替即将离任的Charles Sampson，出任北京办公室董事总经理（MD）一职。关于Michelle，这位2002年就加入Saatchi的元老级人物，从一名最“底层”的客户执行（AE），一直走到了今天北京Saatchi董事总经理的位置，被大家称之为“业界奇迹”——Michelle同时还是Saatchi的第一位本土高管。8年的时间，从AE到MD，我们有理由相信，再也没有比Michelle更适合来向我们讲述关于北京Saatchi一切的人了。
热爱，缘于“自由” “我热爱Saatchi，因为它的‘Free Sprite（自由精神）’。”在Michelle的眼中，Saatchi并不是所谓的“商业巨头”，正如很多人对它的不了解一般，Saatchi没有太多的客户、太多的员工，也没有太多的公关宣传。简单地说，小而独立。
据说这里是请国外设计师特别设计的 体量决定了Saatchi终将是一家富有“个性”的广告公司——当然，也可以把它理解成为“原则”。Saatchi的原则在于“商业与创意的平衡”，为了坚持自己的创意，甚至会放弃一些商业上的东西。这样的行事作风是Michelle很看重的，相信也是每一位Saatchi的同事所看重的。 当我们提到当年Saatchi“开除”蒙牛这件事情时，Michelle笑着说：“不能算‘开除’，是契机不合，大家好合好散了。”一句云淡风轻地描述，也能让我们看到Saatchi对于创意的追求和骨子里那种洒脱的自由态度。 业务、人事现状 按照Michelle的介绍，目前北京Saatchi的业务状况可以分为三大类：汽车、IT以及快速消费品。汽车类客户包括了雷克萨斯；IT类客户包括惠普、索爱；快消类客户包括了嘉士伯（及旗下子品牌，如大理啤酒、拉萨啤酒、宁夏啤酒等）、宜家、瑞贝卡、诺华制药。其中为了更好地服务汽车客户，Saatchi设立了专门的“Team One”小组来进行工作。 在具体的人数上，目前整个北京Saatchi有大约70位左右的同事，其中“Team One”小组大约在30人左右。精干的人员构成让整个办公室内的气氛非常融洽，同事们彼此之间都很熟络，也让大家在工作中能够保持愉悦和高效。
休闲很重要 充满情趣的办公桌一角 全方位的客户架构令北京Saatchi在不同领域都积累了相当丰富的服务经验。同时，随着互动广告逐渐成为趋势，北京Saatchi也开始注重于对员工在互动领域方面的培养——通过员工之间的相互交流、合作来提高大家的能力。目前，北京Saatchi已经拥有了一支相当具有实力的互动团队。可以说，任何类型的客户关于任何方面的需求，北京Saatchi都可以为其提供完善的服务。 信念与理想 “Nothing Is Impossible”——这句熟悉的Slogan不止应用在曾经的Adidas上，它同样也是激励每一名Saatchi人的口号。关于它的意义自然不用多做解释，对于这句传承至今的口号，Michelle 这样向我们阐述道：“这是一个自始至终不变的精神上的东西，是作为一名Saatchi人应该有的信念。” 至于Saatchi的另外一个理念“LOVEMARKS（至爱品牌）”，Michelle认为，品牌应该与消费者之间建立一种亲密无间的不可代替的情感联系。而Saatchi的任务就是帮助品牌赢得消费者的心，从而让消费者爱上这个品牌。特别是在中国，经济的快速发展让一些品牌变得急功近利，一些短期的谋利行为令品牌形象受到了很大影响。因此帮助Saatchi的客户来塑造一个正面的、受到消费者热爱的品牌形象，正是Saatchi作为一家广告公司的理想。 正是因为有了“LOVEMARKS”的理想，让Saatchi在与客户合作时通常都能保持一段相当长的合作时间——“打造一个令消费者爱戴的品牌是需要长时间经营的。我们会向客户灌输这样的理念，也会选择认同我们理念的客户来合作，这也是Saatchi对创意的坚持的一种表现。” 有能力，就有机会 任何一家4A公司无法回避的问题就是，公司的高层人员往往都是“外援”，而本土人员几乎很难做到类似MD的职位。在谈到这个话题时，Michelle自豪地讲说：“我想我自己就是一个很好的例子。在Saatchi我们有很好的平台，只要你有能力，就会有机会，并没有那些传统意义上的‘限制’。外籍人员的确给我们带来了很多知识和经验，但一家公司要真正在中国这个市场发展，必须要发掘一些本土的人才。”在北京Saatchi，目前创意团队中，除了ECD Dean Sciole之外，其他的CD级别均为本土人员，这样的实际状况也很好地为Michelle的话作了佐证。 天才当然也是需要培养的。除了公司的定期培训之外，Saatchi还会邀请一些各个领域的砖家为员工讲授各方面的知识，以及和全球各地的Saatchi办公室进行人员的外派学习、相互交流，通过学习和分享各种最先进的理念来充实大家。 未来：变与不变 对于一直专注传统广告的Saatchi来讲，互动与线下是它未来将要补强的领域。在Michelle看来，她希望可以在今后一段时间内，在互动广告方面的能力可以帮助北京Saatchi吸引来更多的客户，而不仅仅是原有客户在互动业务方面的增加；在线下方面，无论是产品设计、店面设计还是公关活动等，Saatchi也能够为客户提供更多的服务和支持。 “我不会给北京Saatchi定一个三年或者五年的目标，我们有一个不变的大方向，只要一直按照这个方向来走，也许会很快，也许会经历一些波折，但只要我们有最好的创意、有自己的坚持就可以了。” “我们欢迎每一个有能力、具有自由精神并能够坚持自己创意的人来加入Saatchi。”在采访的最后，Michelle向未来的Saatchi人作出了欢迎。 如果你觉得自己也应该是个Saatchi人，请来这里坐吧
结语 “在刚入行的时候，我从来没有想过自己有一天会当上MD。从AE开始，我只专注于做好自己当前Title的事情，并随时准备尝试下一步的挑战。当你一直朝着同一个方向走，并且心无旁贷的时候，你就很容易成功了。” 这是在采访时Michelle对我们讲的开场白，对于“业界奇迹”的说法，这位美女总经理谦虚而自豪地表示：“我的经历算不上什么‘奇迹’，其实在Saatchi里面，还有很多的奇迹。”作为结尾，刚刚好。 本站文章部分内容转载自互联网，供读者交流和学习，如有涉及作者版权问题请及时与我们联系，以便更正或删除。感谢所有提供信息材料的网站，并欢迎各类媒体与我们进行文章共享合作。
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