采访:劳博 在林名正(Mason Lin)重新回到灵智大中华区首席执行官位置,灵智开始大规模变动的时候,相信谁也不会忽略一个名字——汪少杰(Josephg Wang)。这位花费了16个月时间带领灵智进行改革的前灵智北亚区主席在离开灵智后,目前的状况如何?他对于在灵智的工作以及离开后的感想又是怎样的?带着这样的问题,广告门特地对汪少杰先生进行了专访,而他则特地从香港来到北京,接受我们的采访。 或许是出身将门的缘故,在见到Josephg的时候,我们丝毫感受不到他身上有任何刚经历大动荡后的负面情绪,依然是一副从容不迫的大将之风。在广告圈浸淫了数十年,Josephg应该早已经习惯了去面对那些成功或者失败。对于匆忙离开灵智的原因,相信Josephg也有着自己的看法。 汪少杰从灵智匆忙离去,同时引发了灵智的新一轮重组。 广告门:如果要把你的历程分几个阶段的话,你会把它分成哪几个? Josephg:嗯,入行是从香港麦肯。麦肯当时叫作华美。当时我21岁,大学刚毕业,因为跳了一级所以结业比较早。本来就是想夏天赚回一个飞机票回到美国去再念书,结果一进去就没再离开广告圈。人的命就是这样。 那个时候华美很大,可口可乐、英美烟草、新发银行、花旗银行都是他们的客户。当时是香港最大的广告公司,基本上从华美出来的都是去别的公司做老总啦,客户老板啦……他们做得都很好。 第二个阶段应该是李奥贝纳。李奥贝纳当时还很年轻,但是发展很快,那时候的客户比稿是比一单拿一单。那段时间是最好的。因为公司里的一票人大家都非常有热情,真的去研究什么是广告啊,什么会影响人啊,创意啊……当时连开会都不是在公司开的,开会是到我家来,喝喝酒、吃吃东西,然后大家一起来谈这个东西。现在没有这种氛围了。 广告门:你当时加入灵智,是出于怎样的一种打算? Josephg:去(灵智)之前,我在奥美刚刚完成第一个五年计划,做得非常成功,远远超出我们的目标。当时我也快60岁了,做了这么多年,就想休息了。刚好那时候Euro来找我,当时他们问我对Euro的看法,我说,老实讲,我从来没想过,因为你们中文名字是什么我都不知道。然后讲,企业需要有文化,有理念,它应该有贞操;还有尊重人,尊重知识,尊重创意这些东西。 然后他们就很惊讶——怎么搞个广告公司会想这么多东西。不过后来大家谈的很好,那我就说好吧,我先跟你预个约。但是,我只肯承诺,最多三年。然后呢,如果到时候大家还是朋友的话,可以给你做两年顾问。就这么多了。 于是他们就答应了。然后我说我基本上有两个任务:一个就是把Euro在中国的基础打好。什么叫基础打好呢,就是让你变成一家真的可以做中国客户,做中国生意的广告公司,而不只是一个帮外国人做生意的广告公司。第二,就是我要找好继承人。我要找对的人进来,除了可以做现有的外国客户,也可以做本土客户。 广告门:你这次离开灵智非常突然,当时是什么情况? Josephg:意向不同吧。大家对市场的了解,对市场的方向不同。 第一我觉得有些人对中国的看法,就跟我们这些长久在奥美的人的看法就不同。我在奥美13年,做得很好,很开心。我觉得奥美(中国)它能有今天,其中一个理由就是它的管理层,这一班人十几年没有换过。很简单,有连贯性就有持续性,就有时间让你放眼在水平线较远的目标,一步一步地前进。这个我觉得跟一般4A公司很大的区别。很多4A公司每隔两年就换一回,让人觉得很大、机会很多,但又很麻烦。 另外,很多国际客户总是说:“我们全球要这样做”。但是其实(他们说的)并不符合我们这里的状况,可因为你是全球公司的一部分,很难抗拒(那些国际客户的要求)。但是我们抗拒的声音可能多了一点,然后因为全球金融海啸,很多全球公司的业绩也有了问题,中国这边就变得很紧张了。 其实我觉得说这个话这只是个借口而已。如果现在没有任何事情发生,我可以说在2010年,灵智一定会没有问题。因为第一季度,我们的新客户已经陆续在增加了:上海一直在增长,广州也很稳定,问题比较大的只有北京——当时北京(灵智)我是要找一位资深的北京广告人来帮忙,本来他是决定要过来的,结果到最后一分钟还是没有来。这一拖就有将近半年的时间,根本没有人可以让我拿到客户面前说“这个就是每天会见到你的总经理”的。 我们是在餐桌上完成对Josephg的专访的。 广告门:你之前理想中的灵智是怎么样的? Josephg:我理想中的灵智完全不是现在的4A公司,我觉得现在的4A公司基本上都有没落的趋势。中国的客户会觉得,你们4A公司我全部都听过了,也看过了,现在也尝试过了。但是最后呢,说个老半天,有没有帮助我做过一个很好的案子?案例出来了,有没有真的帮助我推销很多产品呢?不是说没有,反正效果不是这么大。 我觉得问题就出在“不了解”这个事情上。因为4A的客户是那些老外客户,它是一个全球性的行动,然后他们就照那一套去做,就可以了。在中国,在印度之前,你是可以这样做的。但有了中国跟印度之后,这套是行不通的,完全行不通的。因为我们中国人会说我为什么要用你这套?我不爱用就不用啊。那他们就傻掉了。那怎么办呢?往往广告公司就夹在中间。全球的客户跟中国的客户打架,我们呢?我们的全球、总部,跟我们的中国广告公司也打架。我觉得,要应对中国这么庞大的市场,就是要改变的。要彻底地了解这个市场,然后把我的东西改变到适应这个市场。 外国客户和中国客户是很不同的。中国客户他非常需要你,去帮他理顺很多事情,他什么东西都需要你的帮助——告诉他品牌很重要啊,接线员怎么跟顾客讲话啦,一直到你的LOGO啦,到你的广告啦,到你这个产品上的油漆会不会掉下来……国内的广告公司会说,没问题,我会帮你的,你的会议桌要圆的或者长方形的,我都帮你解决这个问题。但国际广告公司会说,哎,我每一毛钱都会跟你算啊,我请过来的都是外国来的很有经验的;然后看长远的话我又不能做策略,因为我不知道明天这生意还是不是我的,我现在怎么能投资进来呢?基本上就是一个做生意的态度。而这个做生意的态度不同是因为国际广告公司对这个市场不了解,因为了解的话你会知道,你这样做的话这个客户肯定没戏。最多给你做三个月,三个月之后就离婚了。 广告门:所以可以这么说,你是想做中国的灵智,中国的Euro? Josephg:对对。基本上是这样的。但是做这个你一定要找适合的人,会做的人来做。所以当时就发生了这样……就是这样,其实很简单的事情。其实这个事情也不是你说说就能做完的,这个是大工程的事。所以我当时给我自己三年嘛。问题是人家没有三年给我(大笑)。没关系,都是学习么,大家学习,我也学习。 广告门:我们看到,在你来到灵智之后,有许多之前奥美的同事追随你而来。你觉得他们是比较符合你所说的“外国客户和本土客户都能服务”的人么? Josephg:对,基本上(他们的)策略都很强。像陈倩如,我觉得要在整个大中华区找一个策略比她强的不容易找。思维也很清晰,分析能力很高很高,了解情况很快,她是一个这样的人。 苏立,是我们上海的总经理。他其实是北京人,但是家里人住在上海,所以也是上海人。他做过可乐、联合利华,做得很成功,还在国际公司里面做过策划总监。然后我就把他调到南京去,因为那个时候我们(奥美)跟南京银都在谈并购。在并购之前,我们想这样子吧,我们“结婚”之前先“试试婚”嘛。既然你们最需要的就是会管理广告公司的人,我就把苏立派了过去。苏立帮我们看了两年,很成功。他也是唯一一个既在4A公司里面做过,也在二线城市做过的。 至于邓志祥,就不用多说了。他昨天还在骂我,说:“我本来就不做了这行了,就是给你骗回来了。”(大笑) 广告门:所以你跟他们(灵智)的分歧真的没办法弥补么?在改革的时间上,包括服务国际客户? Josephg:我觉得是思维跟态度的问题了。思维跟态度越拉越远,大家都没有信任了。没有信任就很难。其实我们做广告,就是信任这两个字。你做一个客户,他为什么能做得很成功,我为什么做他的十倍都不成功?就是因为客户信任他。那为什么客户信任你呢?他信任你是觉得你完全投入他的业务,完全投入他的问题,不是投入他的广告。客户请广告公司其实广告可能是他最后一个考虑。就是说我找这个人,他要会做市场推广,知道什么叫品牌,怎么样把这个品牌、把这个生意做大,要了解整套东西。然后他很关心我,我睡不着觉的时候他也睡不着觉。早上3点钟的时候他会打电话告诉我,我刚想到这个东西怎么怎么样啊……当你有这种投入的时候,你就会拥有信任;你有信任之后赚钱就容易。因为具体的客户会说你去搞好了,我也不用去担心。没有信任的时候,我想了很多很多不同的创意,很棒很棒,他看了不相信你。不信任你的时候老板是不见你的,是下面的人(见你)。下面的人也不知道老板想什么。你搞一大堆人做几个星期给老板看,老板说:这什么东西?这不是我要的啊。那你怎么赚钱?你这个时间都花掉了。时间花掉了,人就是你的本钱嘛,这你就赔钱了嘛。赔钱你觉得这个客户好烂啊,然后就不做了。所以信任这两个字很重要。 广告门:下一步有什么打算? Josephg:下一步我还没有想的很清楚。但是我觉得,还是有机会啦。现在中国是越来越国际化嘛。我现在也在考虑一些可以做顾问的工作,会比较轻松,不用每天飞来飞去。一月份的时候我发觉我有连续5天,每一天都是在飞机上面。然后第六天我回到家,我老婆说,哎呀你是谁啊?回家连狗都会叫,实在很累。当时香港、台湾和大陆有好几个城市要飞的,还要再加上日本、韩国。 工作之外,我的理想是学着用手去做一件事情,而不是用脑去做一件事情。比如说你叫我到农村去种种菜。我真的很想做这些事情。我很佩服手巧的人。 广告门:未见到你之前,我们觉得Josephg可能会生气,会气愤。但是今天我们感觉不到。 Josephg:不会。我是一个简单的人,我很简单。做好自己的事情,对得起自己、对得起家庭、对得起那些朋友,就够了。 大家过来就是希望做一件事,但是没做成很可惜。但是这件事情还是完全是对的。革命尚未成功,不过目标是正确的。 广告门:谢谢你接受我们的采访,祝你顺利。
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