85后创意长！宣亚的创意童话

2011年6月1日，是全世界儿童欢乐的节日。
 
而如何界定什么是儿童，一直是一个世界性的难题。因为心理年龄和生理年龄往往是不对等的，“神童”们往往在社会影响下会迅速衰老，泯然众人；而一直保持孩童之心的“老小孩”则往往被庸医们诊断患有一种叫做“彼得潘综合征”的心理疾病，俗称“小飞侠综合征”。

宣亚董事长张秀兵（左二）举杯祝宣亚创意部“儿童们”节日快乐。

对于遍及世界的传播业、广告界创意人士而言，他们普遍相信，保持内心深处的童趣和天真，是创意动力保持的缘由。从儿童的眼睛看这个世界，永远新奇，永远神奇，所以他们才往往可以创造传奇。连圣经上都会说：“小孩子距离天堂更近”。
 
这一天，宣亚国际传播集团创意部的全体成员，借“六一”国际儿童节的机会，在朝阳公园西单巴西烤肉店举行团队活动。活动的主题是热烈庆祝儿童节，举行了热情洋溢、欢乐祥和的大型团拜娱乐汇演活动。在朝阳公园中，绿草如茵，水景旖旎，各式美食次第亮相，让宣亚创意部的成员们大饱口福。
 
因为此前5月初，前任ECD楚戈悄然离去自主创业，宣亚开始实施被称为“创意领导人培育”的整体计划。目前宣亚董事长张秀兵先生亲自担任集团创意部门领导人，其职务为“Head of creative”（ 职务缩写为HC，即创意长）；而从全创意团队中甄选具有发展潜质的年轻人，作为张秀兵董事长的助手，担任助理创意领导人（此职务缩写为AHC，相当于ECD），负责创意团队的日常管理和一般的业务维护。AHC执行逐月轮值制度，即每个月的月初会有一次工作交接。
 
2011年5月份，担任AHC职务的是刘金星（1984年生人），刘金星在团队的昵称是“星星”。在担任5月AHC的任上，星星协助完成了团队的微调，强调了作品品质对于创意成员和公司业务的重要性，并极大的加强了团队内部亲密无间的工作氛围。作为一个1984年出生的年轻人，星星的作用就像那条出名的“1984”广告，他以自身的表现告诉广告界的年轻人，属于他们的时代已经疾速拉开帷幕。
 
因此，2011年6月1日，对宣亚创意部而言是一个重要的日子。5月AHC刘金星成功交棒，把职务转交给6月AHC苏然（1986）。苏然是一位更加年轻的创意人，但是，他已经拥有了丰富的传播和创意经验，并已经在宣亚担当一些重要客户的创意项目。

五六月分别轮值宣亚“创意长”的刘金星和苏然（左，86年生人）。

从1984，到1986，两位从年龄和资历上尚属“儿童”的年轻人，就这样在宣亚实现了更高的发展之路。喜悦笑容的背后，是信心也是期望。 这样一种全新的管理模式，给宣亚的年轻人一个空前的机会，介入到他们以往从未涉足的管理职务，帮助他们在更高的视野观察体验创意产业，获得更为广阔的发展格局。宣亚鼓励创意思维，重视创意人才，机遇的路径从未封闭，发展的大门永远敞开。