为了能够减轻负担，以更加简化和更高效率的方式开展投资业务以及推出新产品，可口可乐（Coca-Cola）日前宣称将裁员1200人。这一消息是由可口可乐的首席执行官 James Quincey 于美国当地时间4月25日季度业绩公告的投资人会议中透露的。 Quincey 对此表示此举将会降低工作架构的复杂性，简化流程、加速决策，最终企业运作将会变得更加快速，更加灵活。“我们正在通过重新设计组织结构以达到快速灵活的效果.这个改变虽然很难但却是必要的，它能够让我们通过做更少事达到更好的效果。” 此次裁员的主要范围包括市场营销类的工作岗位，裁员动作将伴随着品牌的五个“品类群”业务重建计划，于2017年下半年至2018年陆续展开。 其中提到的“品类群”模型是基于五种饮品类别：气泡软饮料；能量饮料；果汁、奶制品以及植物性饮料；水、强化水、运动饮料；以及茶和咖啡。这样的新模型架构将会确保可口可乐能够在投资业务、推出新产品、创新低糖饮料、以及建立茶类和植物性饮料的产品组合等方面更加的规范化。 可口可乐曾于2015年在全球范围内减少1600个白领职位，并希望于2019年前节省30亿美元成本。而可口可乐此次的裁员动作希望能够在2015年的基础上再节省超过8亿美元的生产力，并将节约成本中的一半再重新投入到公司运营中。 麦迪逊邦编译自： The Drum 本站文章部分内容转载自互联网，供读者交流和学习，如有涉及作者版权问题请及时与我们联系，以便更正或删除。感谢所有提供信息材料的网站，并欢迎各类媒体与我们进行文章共享合作。
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