据微博多名博主透露，4月上旬，浙江广电对内部进行了人事调动：
原浙江省广电局副局长华宣飞调任浙江广电集团副总编辑； 原浙江卫视总编辑王水明升任浙江之声（浙江新闻广播）总监； 原浙江卫视节目中心主任周冬梅升任卫视频道副总监（主观节目方向））兼任节目中心主任； 原浙江卫视新闻中心主任陈巍峰升任浙江卫视副总监（主管新闻中心）。
此外， 吴彤（《王牌对王牌》制片人）升任节目中心副主任； 蒋敏昊（《梦想的声音》总导演）升任战略发展中心主任； 陆浩（前《奔跑吧兄弟》副总导演，“跑男”第一季导演）升任战略发展中心副主任； 孙竞（浙江卫视后期中心负责人）任节目中心主任助理（也将是《爸爸回来了3》的制片人）； 姚译添（《奔跑吧》总导演）任节目中心主任助理。 从爆料可以看出，原浙江卫视战略发展中心主任俞杭英的离职已成事实。 随后，《综艺报》第一时间联系到原浙江卫视节目中心主任周冬梅，其确认此次人事调动，表示人事调整上午刚刚宣布。 此番浙江广电人事调整，预计将于六月份结束。据微博电视评论人@传媒江湖事表示，此次调整影响最大的是，《梦想的声音》或许要换人做了，战略发展中心的节目方向可能要从“跑男式”的户外真人秀调整方向了。 据了解，俞杭英的离职或许只是浙江广电人事调整的次要诱因。与2016年省级卫视前三名焦灼的局面完全相反，2017年的一季度湖南卫视强势回归，收视率表现可谓一骑绝尘，将后面的竞争者甩开了一个身位。尤其是在晚间时段，芒果台的领先优势更为明显。 在晚间时段，根据CSM52城数据，今年1季度，浙江卫视的排名已由第2名跌落至第4名，在全天时段则降至第3名。 2015年，浙江广电集团提出了浙江卫视的品牌战略体系“美丽（立）富强”（即新闻立起来，人文美起来，电视剧富起来，综艺强起来），深度布局“中国蓝”。 此后，浙江卫视深耕细作，以“文化+电视”创新发展的实验模式，推动文化与电视的深度融合。革新固有的节目体系，“以精英的实力创造大众文化”，缔造了一系列现象级、品质型节目，在引导力、传播力和品牌力等维度颇有建树。 面对日益细化的综艺节目市场，浙江卫视在做好标杆综艺的同时，也在不断自主研发综艺类型，不断推出“多类型”的综艺，基本形成了棚内综艺、户外综艺、体育竞技、社会公益、创业创新等多类型、多样化综艺节目，满足不同受众群体的收视需求。 浙江广电团队有着很强的潜力正如，浙江卫视总监王俊所说：浙江卫视的团队讲求一种“悟•空”的状态。是这个团队的自我修行，使我们不断悟到电视竞争，尤其是节目竞争的“道”，并借以保持优势不断地领悟观众、领悟团队、领悟品牌、领悟市场，并一直保持空灵的心态。 浙江卫视有位领导也曾这样说过，“我们共同的那些志山行水，那些使命担当，那些攻城拔寨，那些豁然开朗，犹如一部部精彩大片，酣畅淋漓，真让人心潮起伏、难以忘怀”。 期待浙江广电新一轮人事调整后，能够为中国电视的持续发展贡献更多的动能。 文章转载自广电独家 本站文章部分内容转载自互联网，供读者交流和学习，如有涉及作者版权问题请及时与我们联系，以便更正或删除。感谢所有提供信息材料的网站，并欢迎各类媒体与我们进行文章共享合作。
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