在互联网经济大潮风起云涌的当下，崛起中的跨界互联网企业正悄然成为广大职场人的又一新宠。领英近日发布中国“最跨界互联网公司”榜单，同时领英将同步启动“最跨界互联网公司”招聘专场。该活动是领英基于对其人才大数据的长期跟踪研究，为具备跨界特质的职场人与中国本土互联网企业订制的专属招聘盛宴，涵盖职位超过11,000个。 “最跨界互联网公司”指得是最能兼收并蓄非互联网行业人才，并且员工人数达到一定规模的互联网公司。本次领英发布的“最跨界互联网公司”榜单，选取当前最为活跃的中国互联网公司为样本，通过考量上一份工作在非互联网公司的员工数量所占比例等核心数据，评选出员工“跨界”比例最高的20强。其中乐视因其在手机、电视、汽车以及电子商城等多领域多维度的产业布局，以77%的人才跨界比高居榜首；高端轻奢产品定位的唯品会（76%），以及由游戏业务不断向文学、在线内容平台等领域拓展的盛大（72%），分别位列榜单第二、三名。由此可见，凡是最跨界公司，往往拥有相对分散的商业布局，其对于人才的要求也是全方位和多角度的。时观当下，“互联网+”已经连续两年被写入政府工作报告，互联网的快速发展为服务业的发展创造了良好的环境，同时又为独立个体的跨界发展提供了良好的沃土。  该榜单中，娱乐、媒体、游戏类互联网企业不仅占据了半壁江山，更在前十名中坐拥七席，成为名副其实的最跨界领域。其中，除新浪等老牌门户网站外，爱奇艺、今日头条、欢聚时代等皆为新兴企业。纵观整个榜单，广受职场人关注的互联网巨头BAT排名并不突出，但平均60%的人才跨界比依然充分印证了跨界人才对于互联网企业发展壮大的核心作用。 领英研究显示，目前国内互联网行业拥有大量的职位缺口，特别是对跨界人才需求达到了前所未有的高度。跨界互联网公司中，新兴创业型互联网公司与老牌互联网公司正展开着激烈的人才争夺战，国内初创型企业开出了更具吸引力的薪酬与BAT抢人。据智谷趋势公开数据显示，在1-3年工作经验的技术人员中，滴滴、今日头条、美团等公司的平均薪资比BAT高出21%；3-5年经验的技术人员，比BAT高18%。 同时值得关注的是，中国互联网人才对就业的前三大关注点分别为高薪和福利（79%）、有前景的职业发展道路（48％）和良好的员工发展环境（45%）。中国互联网行业在前所未有的互联网发展热潮下，正推动着职场人向着实现自身梦想的道路前进，这也成为了跨界互联网人才在顺势崛起的新支点。 |
